O ambiente de trabalho influencia na qualidade de vida, na saúde física e mental dos colaboradores. No entanto, apesar de todas as normas vigentes e da conscientização, as doenças ocupacionais ainda são um desafio significativo no ambiente de trabalho. Estas condições de saúde são diretamente relacionadas às atividades profissionais ou às condições de trabalho, podendo impactar negativamente tanto o bem-estar dos colaboradores quanto a produtividade da empresa.

Neste artigo você vai saber o que são as doenças ocupacionais, as principais causas e algumas dicas de como preveni-las.

O que é doença ocupacional?

Uma doença ocupacional é aquela decorrente do exercício da atividade profissional ou das condições de trabalho. Por exemplo, uma pessoa que trabalha em uma fábrica de baterias e está exposta aos agentes utilizados na fabricação, como chumbo, pode ter alguma doença no decorrer do tempo, caso não sejam realizados os cuidados necessários. Já uma pessoa que trabalha com alguma máquina que faz muito barulho, pode desenvolver problemas auditivos devido ao ruído excessivo no local de trabalho. E assim por diante.

A doença ocupacional está definida no artigo 20 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991: “I – doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

II – doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.”

Ambos os itens definem tipos de doenças ocupacionais, sendo a “doença profissional” relacionada a atividades específicas e a “doença do trabalho” relacionada às condições em que o trabalho é realizado.

Quais doenças não são consideradas doenças de trabalho?

Aquelas que se desenvolvem naturalmente, como: doenças degenerativas, doenças inerentes ao grupo etário, doenças que não produzam incapacidade laborativa e doenças endêmicas.

Quais são as doenças ocupacionais mais comuns?

• Lesão por esforço repetitivo (LER).
• Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT).
• Problemas de visão.
• Transtornos e deficiências auditivas.
• Doenças pulmonares/respiratórias.
• Dermatites de contato.
• Doenças infecciosas.
• Distúrbios psicológicos e mentais

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Quais são as principais causas de doenças ocupacionais?

As causas das doenças ocupacionais são diversas, mas, estão sempre relacionadas a fatores presentes no ambiente de trabalho. Algumas das principais incluem:

• Exposição a agentes químicos;
• Exposição a poeira;
• Esforço repetitivo e má postura;
• Exposição a agentes físicos como ruídos intensos, vibrações, radiações e temperaturas extremas;
• Exposição a agentes biológicos, como vírus, bactérias, fungos e parasitas;
• Condições inadequadas de trabalho;
• Fatores psicossociais: estresse elevado, excesso de carga de trabalho, assédio moral e falta de apoio no ambiente de trabalho;
• Manuseio inadequado de cargas pesadas;
• A prevenção dessas causas é essencial para reduzir a incidência de doenças ocupacionais, envolvendo medidas de segurança, treinamento adequado, uso de equipamentos de proteção e melhorias nas condições de trabalho.

Dicas para prevenir doenças ocupacionais

Prevenir doenças ocupacionais é uma responsabilidade essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para se ter sucesso na prevenção, é necessário identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho e implementar medidas que minimizem ou eliminem esses perigos, como adoção de boas práticas ergonômicas, promoção de pausas, uso adequado de equipamentos de proteção individual – EPIs (como luvas, máscaras, protetores auriculares e óculos de proteção), entre outros.

A conscientização e o treinamento contínuo dos colaboradores também desempenham um papel importante na prevenção, assegurando que todos estejam cientes dos riscos e saibam como agir de forma segura em diferentes situações. Divulgar os riscos ambientais, planejar e padronizar fluxos e processos, realizar exames periódicos, promover hábitos saudáveis e estar em conformidade com as Normas Regulamentadoras, também são práticas que devem ser adotadas pelos empregadores.

SOS auxilia as empresas na prevenção de doenças ocupacionais

Para facilitar todas estas ações, a SOS oferece uma série de soluções. A empresa é especialista em segurança e saúde no trabalho e oferece serviços que ajudam as organizações a identificarem riscos, implementarem programas de prevenção e garantirem a conformidade com as normas regulamentadoras.

Através de treinamentos, programas de saúde ocupacional, emissão de laudos, realização de consultas e exames, a SOS ajuda as empresas criarem ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, o que resulta em maior produtividade e bem-estar.

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